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業を開始しました 「千葉市コロナ下における社会とのつながりに関する実態調査」を実施しました 女性活躍推進アドバイザーを派遣します！！ 女性活躍を成長の柱に～企業リーダーからのメッセージ～ 第5次千葉市男女共同参画ハーモニ

043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防職員希望降任制度実施要綱（PDF：149KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防職員のアドバイザー制度に関する実施要綱（PDF：165KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防職員旧姓使用取扱要綱（PDF：139KB） 人事係043-202-

例、支援者に喜ばれるリターン、魅力が伝わる文章・写真術、クラウドファンディングによる支援の広げ方 ③起案経験者やアドバイザーの体験談 ■講師 株式会社CAMPFIRE 竹内一平さん ■起案経験者・アドバイザー（ちばクラウドファンディング） 上原一

社川島屋代表取締役社長） 　田代 圭 氏（幕張ブルワリー株式会社代表取締役） 千葉市動物公園 　鏑木 一誠（園長） （2）第二部 「現役アドバイザーによるクラウドファンディングセミナー」（30分） 　クラウドファンディングの起案、支援実績を持つ現役ア

クト第1弾～ お知らせ 男女がともに働きやすい職場環境を整備し、女性活躍を推進するため、新たに「女性活躍推進アドバイザー派遣事業」を開始します～コロナ下での不安や悩みに寄り添う「女性による女性のための相談会」も開催～ 特別史

施に係る経費の補助を行うこととしています。 続きまして、お知らせ事項です。 お知らせ事項の1点目は、女性活躍推進アドバイザー派遣事業の開始と女性による女性のための相談会の開催についてです。 女性活躍推進法の改正によっ

。また、動画の中で、女性活躍推進法の改正と一般事業主行動計画についての説明や千葉市が行っている女性活躍推進アドバイザー派遣事業の紹介も行っています。 この説明については、今回の法改正で、一般事業主行動計画の策定届

うに取り組んでいきたいと考えています。 また、脱炭素化に向けた行動変容が重要になってくると思いますが、脱炭素アドバイザーを新たに派遣するなど、市民の環境意識の醸成にも取り組んでいきたいと考えています。 5ページは、次

っています。 発表事項の一つ目は以上で、2件目が市内中小事業者の脱炭素への取り組みを後押しする「千葉市脱炭素アドバイザー派遣事業」の開始です。 千葉市では、今年3月に「千葉市地球温暖化対策実行計画」を策定していまして、それ

を展開していきたいと思っています。まず、介護サービス事業者に対し、処遇改善加算が取得できるような助言をするアドバイザーを派遣し、また二つ目、三つ目の項目ですが、現在、研修費用について職員個人の方が負担している事業所