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に「福祉まるごとサポートセンター」を中央コミュニティセンターの中に開設しました。年齢や障害の有無、状況にかかわらず、一旦ご相談をいただいて、行政の方から適切な支援策を提案していく、そんな仕事の仕方を変えていくための

の関係者がどういう役割分担をしていくのかというのをしっかり議論しないと、今の状況というのは抜本的には変わらないのではないかという危惧を非常に持ちました。 （記者） 先ほど、京葉線のアンケートの途中経過をお知らせいた

点目は、こども誰でも通園制度の試行的実施です。 国において、月一定時間までの利用可能枠の中で、就労の有無にかかわらず、時間単位で柔軟に利用いただける通園の仕組みとして「こども誰でも通園制度」が実施されることになってい

来における女性管理職等の増加にもつながっていくものと考えています。 今後もさまざまな施策を実施し、性別に関わらず、自分らしく活躍できる社会づくりの推進に向け、取り組んでいきたいと考えています。 続いて、千葉市動物公園

る100%プラスチック素材のもので、具体的にはボトルやカップ・パック、トレイ等これまで可燃ごみとして出していた「やわらかいプラスチック」と台所用品、文房具、おもちゃ等これまで不燃ごみとして出していた「かたいプラスチック」を対

る、所得税に関する基礎控除の引き上げについては、過去30年間、賃金上昇や物価水準の上昇があったとしても、ほぼ変わらない水準で推移してきて、基礎控除と給与所得控除を合わせて103万円という水準が妥当なのかどうかという議

災地に入って活動することができ、今でも長期派遣の職員が活躍しています。個々の職員が得た経験を、それだけで終わらせるのではなく、千葉市の組織で共有し、災害対応力の向上につなげていきたいと思います。 先ほどの繰り返しに

目の数え方が非常に不公平ではないかというご指摘を受けていて、私もそう考えています。年齢の間隔や所得にかかわらず、第二子について3歳未満児については半額に、第三子以降については無償にする内容をマニフェストで公表

できます。 3月31日（金曜日） 千葉市多文化共生推進アクションプランを策定しました～国籍や言語・文化の違いに関わらず、誰もが個性を活かし活躍できる社会に向けて～（PDF：242KB）、資料1（PDF：2,099KB）、2（PDF：133KB）、3（PDF：1,088KB） 総務局市長公室国際交流課 千葉

い歴史も刻まれ、将来へ動き出しています。オリンピック・パラリンピックが幕張メッセで開催され、障害の有無にかかわらず活躍できる共生社会へ前進しました。京葉線新駅の名称が、地域名を冠した幕張豊砂駅と決定されたほか、国際