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よる残高減少など、将来に不安を残す財政状況は強く意識すべきです。引き続き、本市が魅力ある選ばれる都市となるよう、市長をはじめ職員の皆さまと共にまい進していきます。 日本共産党千葉市議会議員団（反対） 誰一人取り残されな

定までの流れ 第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議

定までの流れ 第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議

定までの流れ 第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。 勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議

定までの流れ 第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。 勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議

定までの流れ 第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。 勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議