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税のホームページトップページ・申請書等ダウンロードページ広告掲載申込 1 1 平成29年10月 415 公共施設マネジメントゲーム体験ワークショップ　参加者アンケート 15 15 令和元年6月 416 公共施設マネジメントゲーム体験ワークシ

改革推進課の要綱・要領等は以下の通りです。 千葉市CATV幹線整備補助金交付要綱（PDF：186KB） 千葉市情報システムアセスメント実施要綱 千葉市外郭団体指導要綱（PDF：138KB） 千葉市外部監査契約を締結しようとする相手方の資格を証する書面の写

入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 SCSKシステムマネジメント株式会社 法人番号 9010401072975 契約金額（税込み） 899,800,000円 落札決定日 令和7年3月27日 詳細 入札調書（PDF：86KB） このページの情報

簿（令和7年4月1日現在）（PDF：541KB） 会計年度任用職員募集情報 「千葉市職員子育て支援・女性活躍推進計画～エンパワーメントプラン～」について 「千葉市障害者活躍推進プラン」について 障害者である職員の任免の状況の公表について 人事行政

ている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、

ている。 ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。 （2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、

.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づ

.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づ

について （１）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を自ら積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種

の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種