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誠委員長）は、今期の調査研究活動に関する報告書を作成するとともに、児童虐待防止対策の強化に向けた提言をとりまとめ、平成27年1月30日に熊谷市長に提出いたしました。 写真：熊谷市長に提言を提出する白鳥委員長と岩井副委員

わたる協議を重ねてまいりました。 平成26年12月の設置期間満了を迎え、これまでの協議経過等を以下のとおり、とりまとめました。 【設置期間】平成25年7月11日から平成26年12月31日 設置要綱（PDF：109KB）(平成26年9月3日改正） 委員名簿（PDF：78KB）

第15回の協議概要について プロジェクトチームの検討状況について ICT化推進チームの協議結果 協議会とりまとめ案について 千葉市議会改革推進協議会の概略 千葉市議会改革推進協議会報告書（案）骨子 【配布資料】 （資料1）第15回議会

す。 意見書 いけんしょ 地方自治法第99条の規定に基づき、市の公益に関することについて、議会の意思を意見としてまとめた文書で、国会や国、県などの関係行政庁に対し提出するものです。千葉市議会の場合、各会派から提出された意見

ーモニープラン」を策定するにあたり、千葉市男女共同参画審議会の意見を求めました。 その結果を答申書としてとりまとめ、平成28年1月7日に市長に答申しました。 答申書（PDF：257KB） 「ちば男女共同参画基本計画・第4次ハーモニープラン」を

めの計画（案）を作成しました。 計画の作成にあたりましては、千葉市男女共同参画審議会からの意見を踏まえ、案をとりまとめました。 本プランの構成は、次のとおりです。 第1章　計画の考え方 趣旨 背景 基本的視点 位置づけ・期間 推進体制 第

づいたことや、自分の推し活との付き合い方をみんなでゆるっとシェアする場です。 推し活にまつわる様々な調査をまとめた展示パネルもあるので、新しい視点も広がるかも。一緒にこれからの推し活について考えましょう！ 2025年6月

千葉市,ダイバーシティ,女性職員活躍推進,女性職員活躍推進のための提言 千葉市ダイバーシティ推進事業部がまとめた「女性職員活躍推進のための提言」です。 千葉市は、「女性職員がイキイキと働き活躍するためには」をテーマに、女性職

積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が取りまとめられました。 詳しくは「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ（外部サイトへリン

ついて、貴重な御意見をお寄せいただき、誠にありがとうございました。 いただいた御意見に対する市の考え方をとりまとめましたので、公表します。 ※平成31年1月7日に「千葉市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱」を制定し