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予定が29年度とあるんですが、月ベースで固まっているのであれば教えていただければと思います。 （職員） 月ベースではまだ決まっていません。今年度は地区の周囲の二面に遮水壁を入れる、そこまでかなと思っています。それから来年

ということになるんだというふうに思います。 （記者） 目途としては大体どれくらいを想定していますか。 （市長） 次の目途は、まだ言えるものではないかなと思います。結構、1基目の桟橋を何年度にやるというのも、かなり県とはいろいろ折

事業者が全てやるのは、物件がなくなってきているので、だんだん困難になってきているんですよね。ですので、私たちはマッチング事業もやっていまして、保育所を整備する事業者以外からの情報をできる限り集めていきます。 なかな

けではなくて、幾つかのものをつくっていくことによって、そこから皆さんのものが派生していただければ、最終的にはまちに一体感が出てくるんだろうというふうに思っていますので、本当にこういう民間がこうしていただけるの

うお話が出ているんですが、その辺で今おっしゃれられるところがあればお願いします。 （職員） 指定解除に向けた協議は、まず事前協議から入るということになっております。それで、事前協議を5月17日に予定をさせていただいておる

の仕方があるじゃないかという行政ではなかなか考えつかないようなもの、もしくは民間を巻き込んだ提案、さらにはまちのデザインとしてこういうふうにやっていくべきだという、こういう提言をいただいた方がいいだろうとい

仕掛けはこれからも考えていきたいと思っています。 （記者） これが12月28日までですけれども、次はこれだよというのはまだこれからのお話でしょうか。 （市長） この利用状況などもみながら、さらにいい形にどうやっていくか考えたいと

者） 警察には被害届は出されているということでよろしいですかね。 （職員） 具体的に被害届を出したかどうかというのは、まだ連絡は来ていないんですけれども、警察を呼んでやっていますので、その中で出していくことになると思いま

ょうか。 （市長） まずやはり女性と同じように、就労環境の改善だと思うんですね。やはり逆に女性優位の職場なので、男性はまだまだ働きづらい環境があるわけですね。千葉市はどちらかというと、男性保育士は結構前からいて、彼らがしっ

上の条件での募集をさせていただくことにいたしました。 それからロンドンについてですけれども、特に伺いたいのは、まず一つはロンドンは結果的には最も成功した大会ということを言われておりますけれども、決してその道は簡