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上司力」 ＜講師＞株式会社FeelWorks代表取締役　前川孝雄　氏 周囲との信頼関係を築き、一体感のある組織を作るための「一人ひとりを活かす現場の上司力」について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合の

ませんか。 性（せい）は「男の子」「女の子」だけではありません。みんなの顔や好きなことがちがうように、わたしたちは一人ひとりちがう性をもっています。 性は4つの要素から成（な）り立っているといわれています。 4つの要素の組合せは一人

3次計画になります。（平成23年に計画の見直しを行い、後期計画としました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の形成は、「男女共同参画社会基本法」（平成11年6月

方について、貴重な御意見をお寄せいただき、誠にありがとうございました。 いただいた御意見に対する市の考え方をとりまとめましたので、公表します。 ※平成31年1月7日に「千葉市パートナーシップの宣誓の取扱いに関する要綱」を制

ン」を策定することとしました。 計画の策定にあたりましては、千葉市男女共同参画審議会からの意見を踏まえ、案をとりまとめました。 本プランの構成は、次のとおりです。 第1章　計画策定にあたって 第2章　計画の基本的な考え方 第3章　

・課題を抱える女性に対して、社会とのつながりの回復に向けた支援を行うため、SNS等の相談業務を行うとともに、アウトリーチ支援等による相談環境の充実を図るため、以下の事業を実施する。 （1）アウトリーチ型支援（訪問支援）・同行支

復できるよう、NPO等の知見を活用したきめ細かい支援を実施すること。 2　委託業務概要 以下の業務を実施する。 （1）アウトリーチ型支援（訪問支援）・同行支援 （2）相談事業 （3）居場所の提供 （4）女性用品等の提供 （5）生理用品の調達・搬送 3　事業費（

参画に関する基本計画について」諮問を受け、約半年間にわたり審議を重ねてまいりました。その結果を答申書としてとりまとめ、平成17年1月31日に市長に答申しました。 千葉市男女共同参画審議会では、平成16年8月に市長から「男女

15年11月に、千葉市民の皆様の男女共同参画に関する意識を把握するためにアンケート調査を実施し、報告書としてとりまとめました。 千葉市では、平成15年11月、千葉市民の皆様の男女共同参画に関する意識を把握するため、アンケー

ラシ、ポスターなどトップページはこちら https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_education/consumer_education/lower_the_age_of_adulthood/（外部サイトへリンク） ゆりやんレトリィバァさんによる成年年齢引下げに関する啓発ラップ動画などおすすめ動画はこちら https://www.caa.go.jp/policies/policy/consumer_education/consumer_education/lower_