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応が取れる体制を構築すること。 災害時における現業職員の活用については、これまでも必要に応じて行っているところであり、今後も適切な対応が図れるように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び

使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めているところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 2.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る

事務処理マニュアルを踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改

り、今年度においては、4月に不妊治療のための休暇を、本年1月からは退勤途上の危険回避のための休暇を導入したところである。 8.労働安全体制・職員の健康維持についての充実を図ること。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体

使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めているところであり、より良い職場環境となるよう、必要に応じて協議していく。 2.賃金について （1）職員の生活を十分に支え得る

事務処理マニュアルを踏まえた水準としているほか、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても夏季休暇の付与日数を拡充するなどの改善に努めている。 5.公共サービスの向上

構築を求める。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出するなど服務規律の確保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定

つきましては、市税収入や地方消費税交付金が予算に比べ増収となったことなどから、24億4,600万円の黒字となったところです。 また、特別会計14会計の決算額は、歳入3,459億9,400万円、歳出3,437億5,100万円となりました。 さらに、企業会計

ことができたものと考えております。 中でも、教育分野における専門的人材の活用による支援体制の強化を図ったところであります。 今後も、「第3期財政健全化プラン」の取組項目を着実に推進し、財政健全化路線を堅持しつつ、本市の将

議をお願いいたすものであります。 各議案の提案理由の説明に先立ち、新型コロナウイルス感染症に係る本市の現状とこれまでの対応等につきまして、御報告させていただきます。 まず、新型コロナウイルス感染症への緊急対策等のた