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季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、昨年度拡充したとおり、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 事

休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、昨年度に拡充したとおり、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 執

中止等の求め」及び「処分等の求め」の申出を行うことができる制度が始まりました。 詳しい内容や申出の方法は、次のとおりです。 市から法令又は条例等に違反する行為の是正を求める行政指導を受けた方が、その行政指導が法律又は条

制度」です。 この制度は、千葉市情報公開条例第25条の規定に基づき、2000年10月から実施されています。 制度の概要は、次のとおりです。 附属機関の会議は、次の場合を除き、公開しなければなりません。 法令や条例の規定により、会議を公開する

庁舎に移転します。 　これに伴い、これまで千葉中央コミュニティセンター２階で行っていた業務実施場所が以下のとおり変更になります。 新庁舎低層棟２階　行政資料室 行政資料の閲覧 都市図・紙公図の写しの交付 有償刊行物の販売 会

有する事務については、個人情報取扱事務目録を作成・公表します。 開示決定等の期限及び延長の期間は法の規定のとおりそれぞれ30日以内とすることで、現行制度の開示決定等の期限（14日以内）と延長の期間（46日以内）を合算した60日

物館、郷土博物館など、6月1日には動物公園、アクアリンクちばなど、順次再開を進めて参りました。 先に申し上げたとおり、現時点におきましては本市の新型コロナウイルスの感染は相当程度抑えることができていると考えておりま

方） 次に、令和3年度の予算編成に当たり、私の基本的な考え方について申し上げます。 去る11月2日に表明しているとおり、私自身が、来年4月の任期満了に伴う千葉県知事選挙に立候補させていただくことから、新年度予算は、新市長の

基本的な考え方〕 このような地方自治体を取り巻く現下の社会情勢などを踏まえつつ、私がマニフェストにも掲げたとおり、市民生活を守るとともに、雇用をつくり出し経済を動かす取組みを、両輪で進めていく所存です。 まず、喫緊の課

す。 最後に3点目の「税金の使い方を改め、財政を健全化すること」ですが、これは何度も議会で取り上げられておりますとおり、この千葉市は将来負担比率（自治体が将来的に負担しなければならない負担総額が一年間の収入と比べてど