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くずが、資源として活用されずに可燃ごみとして排出されるケースが多くあり、その有効活用が課題となっていました。 この課題を解決するため、今回の協定締結をきっかけとして、イトーヨーカドー幕張店に専用ボックスを設置して

いただきましたが、保育士等の給料改善支援を拡充しています。さらに、学校体育館の冷暖房施設の導入を開始する、また、こども・若者基本条例を提案する予定としていて、それに基づく事業予算を計上しました。 二つ目の持続可能で魅力

海へ延びるウッドデッキやグランピング施設の整備を進め、新しいコンテンツによる賑わいの創出を図ってきました。 これらに加えて、このたび、花の美術館が、世界的に活躍しているフラワーアーティストSEINO HIKARU氏の全面プロデュース

することが適当かどうかはさまざまな判断があると思いますが、論戦が結果として盛り上がらなかった側面があったことについては、候補者としても申し訳なく思います。 私も選挙期間中、多くの皆様に市政に対して関心を持ってい

可能なところで連携していきます。包括連携協定を結ぶまでには、それぞれ連携の取り組みがあり、それが深化してきたことから、さらに広げる意味において包括連携協定を結んでいます。これまでの植草学園大学様とのさなざまな連

園40周年の節目の日を迎えることになります。 40周年の節目に当たって、キャッチコピーとロゴマークを作成しました。これまでの40年間、学習の場として、また動物たちの命をつなぐ種の保存など、アカデミアの面での取り組みも進め

発表事項が7件あります。 待機児童ゼロの発表が2点ありますが、1点目は保育所の待機児童ゼロを6年連続達成したことについてです。 千葉市では、子育てと仕事が両立できる環境づくりを子育て施策の柱にしていますが、本年4月

理部危機管理課 令和5年4月1日付人事発令（PDF：52KB） 総務局総務部人事課 「区役所のあり方基本方針」を策定しました～これからも地域に寄り添い、ともに歩んでいく区役所を目指して～（PDF：171KB）、資料1（PDF：988KB）、2（PDF：1,720KB）、3（PDF：168KB）、4（PDF：513KB） 市民局市民自

回千葉市災害対策本部本部員会議の開催について（PDF：91KB） 千葉市災害対策本部 村田川の水位が氾濫危険水位を超えたことに伴う千葉市の対応について（PDF：88KB） 千葉市災害対策本部 台風13号に伴う千葉市の被害状況等について（第2報）（PDF：

らの相談を受け止め、寄り添う区役所へ～（PDF：195KB） 中央区役所総務課 令和6年春の火災予防運動ポスターを作成しました～コツコツ防火チェックで 目指せ火災ゼロ 完封勝利！～（PDF：143KB）、資料1（PDF：1,423KB） 消防局予防部予防課 1月26日（金曜日） 千の葉の