検索結果

協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連・市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構

として、会議の開催日当日の先着順によるものとします。 会議の公開・非公開の状況、会議を非公開とした理由などは、すべて公表します。 附属機関は、会議の公開・非公開にかかわらず、議事録を作成し、不開示情報が記録されている部分を除

：219KB） 2008年2月28日 下請業者選定通知書　内訳書の単価及び金額 29（PDF：238KB） 2008年7月3日 職員団体の登録に関する記録のすべて 30（PDF：209KB） 2009年11月4日 談合事件を原因とする損害賠償請求に係る債権保全策に関する情報 31（PDF：195KB） 2009年12月22

看護に従事されている医療関係者の皆様をはじめとして、社会を支えるために様々な立場で御尽力されておられるすべての皆様にあらためて心から感謝を申し上げます。 さて、国では、3月26日に新型インフルエンザ等対策特別措置

ます。感染拡大を抑えつつ、生活、そして経済への影響をいかに緩和し、回復につなげていくかが、現在、最も優先して対処すべき事項であります。 まず、感染防止に大きな効果が期待されるワクチン接種を、迅速かつ安心して受けられる環境

況の中、新年度予算は、新市長の政策を実現できる余地を残しつつ、新型コロナウイルス感染症対策など、継続的に実施すべき内容を盛り込む、いわば準骨格予算として編成を行い、次の2項目を基本方針とし、取り組むこととしました。 1

及び改築を進めます。 次に、地域経済分野についてであります。 地域の産業を支え・育てる施策として、本市経済の目指すべき姿や施策の方向性などを示すとともに、事業を効果的に推進するため、「産業振興ビジョン」を策定します。 地域経済

に、障害児の受入強化や、要支援児童などへの対応を進めるため、民設ルームへの補助制度を拡充します。 また、希望するすべての児童に安全・安心な居場所と多様な体験・活動の機会を提供するため、子どもルーム及び放課後子ども教室を

進め、将来にわたり持続可能な市政運営を図ってまいります。 このほか、子育てや介護など、多様な事情を抱えていても、すべての職員がいきいきと活躍できるよう、働き方改革など職場環境の整備に、より一層取り組んでまいります。 〔組織

大するとともに、商店街活性化対策を推進しました。 「高度情報化への対応」では、電子申請サービスを開始するとともに、すべての建設工事などで電子入札を実施しました。 「協働のまちづくり」では、市民と職員の地域課題学習会や人材養成