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告書 資産等補充報告書（条例第4条第2項） 所得等報告書（条例第5条） 関連会社等報告書（条例第6条） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第21回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：41KB） 　（2）令和6年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：72KB） 　（3）

告書 資産等補充報告書（条例第4条第2項） 所得等報告書（条例第5条） 関連会社等報告書（条例第6条） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第22回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：41KB） 　（2）令和7年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：71KB） 　（3）

けで市長が作成した次の報告書 資産等補充報告書（条例第4条第2項） 関連会社等報告書（条例第6条） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第19回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：47KB） 　（2）令和4年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：74KB） 　（

す。 条例に基づき令和3年4月30日付けで市長が作成した次の報告書 関連会社等報告書（条例第6条） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第17回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：32KB） 　（2）令和3年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：63KB） 　（

。 条例に基づき令和3年6月28日付けで市長が作成した次の報告書 資産等報告書（条例第4条第1項） 特に指摘すべき事項なし なし 　（1）第18回千葉市政治倫理審査会次第（PDF：32KB） 　（2）令和3年度各種報告書の作成及び閲覧スケジュール（PDF：

価落札方式）による工事の契約の締結に関し、秘密事項である工事価格などを、特定の事業者に教示し、入札の公正を害すべき行為を行ったとして、官製談合防止法違反容疑で逮捕・起訴されるという事件が発生しました。 2年前にも、下水

（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合に

（概要） 現業評議会からの要求 回答（結果）の概要 1.現業労働者のもつ地公労法上の団体交渉権、協約締結権を尊重し、すべての問題について協約を締結すること。 管理運営事項に属するものを除き、職員の勤務条件に変更を生じる場合に

合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要） 市労連からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構

職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要） 市職労からの要求 回答（結果）の概要 1.賃金改定等の基本姿勢について (1)すべての職員が定年まで高いモチベーションが保て、年金の受給開始まで安心・安定した生活ができる賃金及び制度を構