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.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生

集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体

無くすこと。 現行どおりとする。 平成３０年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、３５歳以下から４０歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制

、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体

踏まえ、令和2年度実施の試験から撤廃した。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体

.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生

塚博物館、郷土博物館など、6月1日には動物公園、アクアリンクちばなど、順次再開を進めて参りました。 先に申し上げたとおり、現時点におきましては本市の新型コロナウイルスの感染は相当程度抑えることができていると考えてお

時代のトレンド創りにも取り組んでまいります。 これらの基本的な方向性及び姿勢に基づいて、市長選挙に際して掲げた政策の実現を図ってまいります。 一つに、誰もが安心でき、今日より明日がきっとよくなると思えるまちづくりで

令和4年度予算編成は、私が市長として初めて編成する新年度予算であり、現下の諸課題に対応するとともに、私の掲げた政策を実現し、さらに市政を発展させるため、次の方針に基づき取り組むことといたします。 第1は、「財政の健全性

営の基本的な考え方〕 このような地方自治体を取り巻く現下の社会情勢などを踏まえつつ、私がマニフェストにも掲げたとおり、市民生活を守るとともに、雇用をつくり出し経済を動かす取組みを、両輪で進めていく所存です。 まず、喫緊