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手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。 国や他団体等の動向を踏まえ、適切に対応していく。 (3)会計年度任用職員の給与は、同制度の趣旨に即した

ていく。 3.労働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革の各種取組の推進などにより、実勤務時間

手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状況をつくらないこと。また、労使による十分な協議・合意を持って実施すること。 国や他団体等の動向を踏まえ、適切に対応してい

路が不明の新規感染者数が高い数値を示すなどピークを迎えたと認識しております。 4月25日には美浜区においてクラスターの発生が確認されましたが、その後、新規感染者数はゼロから一桁台で推移しており、6月7日現在で、感染

う努めてまいります。 加えて、大規模な感染の状況をいち早く把握し、必要な対策を講じるため、感染状況を勘案しつつ、クラスターの発生しやすい施設におけるPCR検査を行ってまいります。市内の高齢者・障害者施設の従事者を対象とし

もたちがスポーツや文化芸術活動に親しむことができる環境を整えるため、休日の部活動の地域移行に向けた、地域クラブ活動の実証事業を行います。 このほか、様々な事情により十分な教育を受けられなかった方などの学び直しを

もたちがスポーツや文化芸術活動に親しむことができる環境を整えるため、休日の部活動の地域移行に向けた、地域クラブ活動の実証事業の実施校を拡充します。 このほか、食材料費が高騰する中、これまでどおりの栄養バランスや量

もたちがスポーツや文化芸術活動に親しむことができる環境を整えるため、休日の部活動の地域移行に向けた、地域クラブ活動の実証事業の実施校を拡充します。 さらに、緊急の対応が必要な児童生徒が在籍する学校に対して、児童生

。 今回の補正により、一般会計の総額は、5,534億6,400万円となるものであります。 次に、債務負担行為については、千葉城さくら祭り千葉開府900年連携イベントに係る経費を追加するほか、学校体育館冷暖房設備整備に係る経費を変更す

おり、この千葉市は将来負担比率（自治体が将来的に負担しなければならない負担総額が一年間の収入と比べてどれくらい多いかを示す）が政令市ワースト1位、実質公債費比率（収入に占める借金返済の割合）が政令市ワースト2位と