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すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。

すること。 夏季休暇は、昨年同様6日（再任用等短時間勤務職員は週の勤務日数に応じて付与）とする。 取得期間は、1か月延長し、6月から10月末までとする。 3.夏季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。

チン接種については、ワクチンの供給に合わせ、最大限の前倒しを行い、年齢に関わらず、希望する方が2回目接種の6か月後から3回目の接種を受けられるよう、円滑な接種体制を確保します。 感染者などへの対応については、引き続き、

、妊婦のための支援給付金の給付対象を拡充するとともに、乳児期の健康管理や異常の早期発見などのため、新たに1か月児健康診査に対する費用の一部を助成します。 また、保護者が協力し合い、安心して共に出産・子育てに臨むこと

の対象を小学校就学前から小学校3年生までに拡大します。 子どもと母親の健康づくりの推進については、新たに4か月児健診時に「ブックスタート」として、絵本の読み聞かせを行います。 また、不妊治療については、特定不妊治療への1

」との考えのもと、大胆な金融政策や機動的な財政政策、民間投資を喚起する成長戦略を「三本の矢」とし、またいわゆる「15か月予算」の編成により、切れ目のない経済対策を実行し、景気の底割れの回避とデフレからの早期脱却及び成長力

します。 加えて、子育てリラックス館を1か所増設するとともに、発達障害の早期発見・支援体制を強化するため、1歳6か月児の健康診査において、臨床心理士の増員などを行います。 男性の育児参加を促進するため、イクメンイベントな

ざす職員の資格取得を支援する私立幼稚園や民間保育園などに助成します。 このほか、保健師などを増員し、生後4か月までに行う乳児家庭全戸訪問の実現をめざすとともに、夫婦などが手をたずさえて子育てに取り組んでいくこと

接種の自己負担額の引下げを行い、子育て支援では、保育園の整備など待機児童対策を引き続き推進したほか、生後4か月までの乳児家庭や健診未受診家庭への訪問体制を強化しました。 防災・安全では、液状化対策や防犯街灯のLED化を

、現に住宅に困窮している世帯。 戸数：5戸（一時避難所として高浜第3団地ほか4戸を提供予定） 家賃：無料 期間：6カ月以内（必要に応じて1年間まで更新可能） 令和6年1月9日（火曜日）から募集を開始します。 ※募集戸数に達し次第、申込を