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を行っていましたが、平成27年4月1日付で新たに「マイナンバー制度の利活用の推進」に関するの取組みを新たに行うこととしたことから、協議会の名称を「オープンガバメント推進協議会」に変更したものです。 協議会で行った主な取

を確認してください。 2　リンクの設定について （１）本サイトへのリンクは、次に掲げる事項を除き、特段の手続を行うことなく、自由に設定することができます。 ア　本サイトへのリンクである旨を明記してください。 イ　本サイトが他のサイ

で、千葉大学と連携した取組みを行いました。 演習では、「行政のオープンデータを扱うサービスの企画・デザインを行う」ことをテーマに、学生がグループに分かれてアイデアを出し合い、最後の演習で各グループが練り上げたアプリケー

）による監視、監督が行われます。 事業者のみなさまも税や社会保障の手続などでマイナンバーや法人番号を取り扱うこととなります。 パートやアルバイトを含む全従業員のマイナンバーを取得して、源泉徴収票や健康保険・厚生年金・

確保されていないと、秘密とすべき情報が外部に漏れたり、情報の内容に誤りが生じたり、利用したいときに情報を使うことができなくなる可能性があります。このような事態が生じると業務に支障をきたすだけでなく、市民の皆さん

を行っています。 【市民向けサービスの御案内】 千葉市電子申請サービス 行政手続の様々な申請や届出を電子で行うことができるサービスです。 千葉市施設予約システム 市内施設の利用申込を電子で行うことができるサービスです。 【千

治体共同運営協議会にて選定した東日本電信電話株式会社が構築したものであり、当該事業者以外が運用保守を行うことはできないことから、当該事業者を本委託契約の相手方とする。 「千葉県自治体情報セキュリティクラウド」とは、

ること。 Aによる調査審議の結果に基づき、必要に応じて、問題の解決を図るための方策及び再発防止策 の提言を行うこと。 その他市長が必要と認める事項に関し調査審議すること。 ＜設置根拠＞ 千葉市いじめ等調査委員会設置条例 設置日

ように努めていく。 10.会計年度任用職員の運用については、地方公務員法及び地方自治法の趣旨を踏まえ適正に行うこと。 会計年度任用職員制度の運用については、法令の趣旨等を踏まえ、適切に対応していく。 このページの情報発信元

3）各職場・職種の人員配置・業務状況を随時点検把握し、適切な人員配置と職場環境の改善について、労使交渉・協議を行うこと。 必要な人員は確保する。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確保に努めているところであり、より良