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が始めるってことなんですけど、今回この対象ではない幼稚園でプレ保育というのは幅広く行われているんでしょうか。ちょっと現状を教えていただきたいと思います。 （職員） きちんと統計的に数字を抑えているわけではないんです

す。 （記者） 協議の中で合わせてということは、話し合いを持ちながら決めていくというふうに考えてよろしいんでしょうか。 （市長） 私たちも未来永劫ずっと清掃工場内に置いているかどうかまで確定させているわけではありませんから、

で確認したいんですけれども、ビジネス支援センターの料金の関係で、これは計画当初より安くなっているんでしょうか。使用時間の延長に伴い上限を変更するということでしょうか。 （職員） 基本的には使用時間の延長等による改正で

されるということなんですけれども、市民の方ができる環境づくりというのは、これから考えていくものなのでしょうか。 （市長） 今年度、パラスポーツフェスタとかもろもろあるかと思いますけれども、進捗をお願いします。 （職員） パラスポ

ているんですか。 （市長） それは我々が千葉開府890年をやるに当たっての黄色ということだと思います。どうなのでしょうか。月星ですから、千葉氏そのものがどっちかというと黄色ですよね。 （職員） 都市アイデンティティ推進室でございま

ェフのカラー化イベントについてお伺いしたいんですけれども、これは今回初めて実施されることになるんでしょうか。 （市長） そうです。 （記者） 今までこういうのがなかったというのは、何かあまりホームタウン化していないという認識

いかなと思うんですけれども、具体的にはプロモーションとかそういうことをかけるというイメージでいいでしょうか。 （市長） まずやはり女性と同じように、就労環境の改善だと思うんですね。やはり逆に女性優位の職場なので、男性は

リンの文字を使用することを希望しますとありますが、これは必ずしもそれが絶対条件ではないということでしょうか。これが1点。 もう一つが対象広告物ということで、スタジアムの名称看板、人工芝の広告ですとか、その辺は変える

2020年のパラリンピック競技大会に向けてどういった取り組みを考えていきたいというふうに思われましたでしょうか。 （市長） 障害者と健常者が混合する形で、地域でスポーツイベントなどを増やしていかなければいけないなという

伺いしたいのが、市長の考え、共生社会という概念はどういう概念なのかというところを教えていただけますでしょうか。 （市長） 我々とすると、2020年のオリンピック・パラリンピックも含めて、やはり多様性のある社会を構築していかなけ