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が、これ、ネーミングライツの方で何件ぐらい応募があって、どういう基準で選定したかを教えていただけますでしょうか。 （市長） 1件です。京葉学院さんが手を挙げてくださいました。 （記者） 分かりました。 （記者） 先ほどせっかくライオンのパ

常に周囲のサポートなどの手当が必要かなと思うんですけど、もう少し具体的にお教えいただいてよろしいでしょうか。 （市長） それでは、総務局長からお願いします。非正規と正規の代替の話もお願いします。 （職員） 女性が、例えば部分休業

機能だなと思うんです。こういうものを市が積極的に支援してつくっているという例は、他県も含めて珍しいのかどうかということと、今年度予算の方にも計上していたと思うんですけれども、どれぐらいの費用でこれができたのか

が始めるってことなんですけど、今回この対象ではない幼稚園でプレ保育というのは幅広く行われているんでしょうか。ちょっと現状を教えていただきたいと思います。 （職員） きちんと統計的に数字を抑えているわけではないんです

す。 （記者） 協議の中で合わせてということは、話し合いを持ちながら決めていくというふうに考えてよろしいんでしょうか。 （市長） 私たちも未来永劫ずっと清掃工場内に置いているかどうかまで確定させているわけではありませんから、

で確認したいんですけれども、ビジネス支援センターの料金の関係で、これは計画当初より安くなっているんでしょうか。使用時間の延長に伴い上限を変更するということでしょうか。 （職員） 基本的には使用時間の延長等による改正で

されるということなんですけれども、市民の方ができる環境づくりというのは、これから考えていくものなのでしょうか。 （市長） 今年度、パラスポーツフェスタとかもろもろあるかと思いますけれども、進捗をお願いします。 （職員） パラスポ

ているんですか。 （市長） それは我々が千葉開府890年をやるに当たっての黄色ということだと思います。どうなのでしょうか。月星ですから、千葉氏そのものがどっちかというと黄色ですよね。 （職員） 都市アイデンティティ推進室でございま

ェフのカラー化イベントについてお伺いしたいんですけれども、これは今回初めて実施されることになるんでしょうか。 （市長） そうです。 （記者） 今までこういうのがなかったというのは、何かあまりホームタウン化していないという認識

いかなと思うんですけれども、具体的にはプロモーションとかそういうことをかけるというイメージでいいでしょうか。 （市長） まずやはり女性と同じように、就労環境の改善だと思うんですね。やはり逆に女性優位の職場なので、男性は